根据河南航投发展战略以及重点业务发展需要，为引进、充实、储备符合河南航投发展需要的优秀人才，优化人力资源结构，提高团队整体素质，现结合公司业务发展实际情况，开展2021年招聘工作。

一、招聘原则

公开公平原则。招聘岗位名称、计划招录人数公开，岗位所需资格条件公开，招聘程序与结果公开。坚持平等竞争，择优录用。

能力与岗位匹配原则。全面考核应聘者综合素质，择优录用能力与岗位相匹配人员。

重点业务优先原则。根据河南航投2021年度整体工作部署，优先保证货运航空、通用航空、融资租赁等重点业务人才需求。

二、招聘计划

根据公司发展战略，结合相关单位人员需求，民航机务工程类、民航交通运输类相关岗位原则上以国内各民航院校相关专业专科及以上毕业生为主，金融投资类、经管类、法学类、工程类相关岗位原则上以“985”、“211”院校相关专业硕士及以上学历毕业生为主。具体岗位如下：

三、招聘组织管理

本次招聘设立工作领导小组，负责招聘工作组织领导事宜。组长为公司董事长，副组长为公司总经理，成员由公司副总经理级组成。领导小组下设招聘办公室，办公室主任由人力资源部主要负责人担任，办公室成员由人力资源部、党委组织部、纪检监察审计部及用人单位负责人等组成。

通过参加航空类专业院校双选会、国内“985”、“211”院校双选会、公司网站等其他线上线下招聘会的方式进行收集简历与筛选，笔试、面试环节在线上或公司进行。

四、时间安排

五、录用人员管理

本次招聘员工与河南航投签订劳动合同，薪酬待遇依据《河南民航发展投资有限公司薪酬管理办法》规定执行。

六、简历投递

联系人：王老师

联系电话：0371-61933002

邮箱：rlzyb@hnhtyxgs.com

河南民航发展投资有限公司

2021年3月18日